Salario Mínimo Interprofesional 2015

Como cada año para estas fechas se ha publicado en el BOE, concretamente en el del 27 de diciembre de 2014, la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2015. Podemos definir el SMI como la retribución mínima fijada anualmente por el Gobierno que garantiza un sueldo mínimo irreductible para retribuir la prestación de servicios en la relación laboral, es decir, es el sueldo mínimo que se va a cobrar por una jornada legal de trabajo (si se realiza una jornada inferior, se percibe a prorrata).

DINERO
Para el año 2015 se ha fijado el SMI en 648,60 €/mes ó 21,62 €/día lo que supone un incremento del 0,5% respecto del SMI de 2014; es una subida de poco más de 3 €, pero considerando que en el año 2014 (645,30 €/mes) no se incrementó respecto del de 2013 (645,30 €/mes), debemos alegrarnos. En el caso de trabajadores temporeros y eventuales el SMI será de 30,72 €/día y en el caso de empleados de hogar el SMI es de 5,08 €/hora.

¿Qué se incremente el SMI significa que van a subir los salarios? NO, salvo que se cobre el SMI. Como su propio nombre indica es un mínimo, menos que esa cantidad no se puede cobrar por una jornada legal, no se puede fijar un salario por menos del importe del SMI. Si el salario fuera superior al SMI no subirá con el incremento de éste, subirá cuando lo establezca el CC correspondiente a la actividad.

Lo normal es que el salario se fije en el convenio colectivo (CC) de la actividad correspondiente o en el contrato de trabajo. Por ejemplo digamos que el CC del comercio fija que el salario para dependientes es el SMI y para encargados es de 800 €, pensemos en una tienda donde hay un dependiente y un encargado, en diciembre de 2014 los salarios son: del empleado 645,30 € y del encargado 800 €; a partir de enero del 2015 el sueldo del empleado será de 648,60 € y el del encargado de 800 €.

Los CC suelen establecer un incremento anual siguiendo con nuestro ejemplo, pensemos que el CC de Comercio establece para el año 2014 que el salario para dependientes es el SMI y para encargados es de 800 € y para el año 2015 que el salario para dependientes es el SMI y para encargados se incrementa un 1% respecto del año anterior; a partir de enero del 2015 el sueldo del empleado será de 648,60 € y el del encargado de 808 €.(Las cantidades de los ejemplos no son las cantidades que establece el CC de comercio).

Si queréis más información o tenéis alguna duda podéis contactar con nosotros para hacernos una consulta rellenando el formulario de contacto y a la mayor brevedad posible os contestaremos.
Nuestra intención es que este blog os sea de utilidad y que participéis, por ello si queréis que hablemos de algún tema o consideráis interesante alguna noticia o asunto de actualidad, proponedlo.

76 comments on “Salario Mínimo Interprofesional 2015

  1. Hola buenas noches me han cogido para trabajar en una tienda nueva de compra y venta de electrónica he trabajando todo el mes los primeros 15 días de 9 a 9 ininterrumpida mente no me ha ndado de alta y ayer día 7 de julio apenas me dieron 200 euros que porque las ventas están muy bajas cuanto debería de cobrar sin contar las horas extras ni nada yo Atiendo, buscó prooveedores fuera del horario me mandan a llevar y recoger reparaciones cuanto seria ni sueldo y que puedo hacer si ni siquiera me cotizó?

    • Necesitaría que me dijeras cual es la provincia en la que trabajas, la razón es porque normalmente cada provincia o CC.AA suele tener sus propios convenios colectivos con distintas tablas de remuneraciones, para poder decirte cual es el salario que deberías cobrar necesito ver el convenio colectivo que te corresponda, no he encontrado ningún convenio colectivo estatal que pudiera orientarme para darte una cifra aproximada.
      Respecto del alta en la Seguridad Social Lo mejor en esta situación es que les presentes un acto de conciliación si tienes pruebas, recibos del dinero que te han pagado, testigos que te hayan visto en la tienda, fotos etc, que prueben que has estado trabajando para ellos, principalmente para que el tiempo que has estado trabajando te cotice en la seguridad social. Incluso en ocasiones se puede pedir que se te haga un contrato indefinido al no haberte dado de alta y haber estado trabajando para ellos

  2. Muy buenas,
    Este verano me han contratado en un pequeño comercio a jornada completa y pagándome el salario mínimo interprofesional, sin embargo leyendo el convenio colectivo aplicable veo que el salario establecido para mi categoría y mi puesto es superior al SMI. De hecho, el menor de los salarios que contempla dicho convenio en sus tablas salariales es superior al SMI. Mi pregunta es si mi contrato es ilegal puesto que contraviene el convenio colectivo en cuanto a la retribución que recibo, o si por el contrario, diga lo que diga el convenio a mi me pueden pagar el SMI.
    Gracias.

  3. El SMI es lo mínimo que se debe cobrar, establece un marco mínimo. Los CC establecen para el sector y el territorio donde se aplican cuales son los salarios de los distintos puestos y categorías, toman como base el SMI, pero pueden mejorarlo. Solo en caso de que el CC no establezca nada se pagara el SMI.
    En tu caso debes cobrar lo que marca para tu categoría profesional el CC que te es de aplicación y no el SMI, háblalo con tus jefes para que te paguen de acuerdo al CC.

  4. Hola os rogaría me ayudarais en un tema. He empezado a trabajar en una tienda sin contrato y solo viernes tarde y sábado por las mañanas. Me gustaría por favor me dijerais cuanto seria mi salario por día trabajando 3 horas y media cada día. Claro está que siempre se echa por lo menos una hora más que no me pagan. Por favor si me pudieran contestar lo antes posible para saber si me interesa seguir o no. Muchas gracias

  5. Hola,me llamaron para trabajar en un bazar y me informaron q seria 60h semanales y 500€ al mes.este sueldo esta permetido? Vivo en granada.

  6. Hola,trabajo en un estanco a jornada completa,LLevo 9 años y sólo me pagan el SMI con el prorrateo de las pagas.Me gustaría saber que es todo lo que me corresponde.Los jefes y la gestoria que le llevan los papeles dicen que es correcto,Cual sería la cantidad y si es así puedo pedir los atrasos.Está en pontevedra.Muchas gracias

  7. Me voy a incorporar a la vida laboral después de un tiempo retirada y quiero saber cuál es el salario mínimo interprofesional de dependienta en este año 2016
    Un saludo gracias

  8. Buenas tardes, me gustaría saber cuanto tiene que cobrar una responsable de tienda en la Provincia de Las Palmas, Cuando no comisiono me ingresan 850 E en la nómina. ¿Es correcto?
    muchas gracias de antemano.

  9. Hola estoy trabajando 24 horas semana soy ayudante dependienta y quería saber si esto está bn me pagan 8200 euros brutos anuales pero esto es lo q no entiendo dentro va el salario base, pluses y pagas extraordinaria ) incluidas las no cotizables no entiendo me lo podrías explicar dentro de esto va la cotización seguridad social cuanto cobraría al mes ??

  10. Hola, queria saber si me podiais ayudar, me han cogido para trabajar en una tienda de ropa, trabajo 20h semanales, queria saber cual seria mi sueldo segun el convenio de 2016?
    Gracias

  11. Buenas tardes, me gustaría saber cuanto tiene que cobrar una responsable de tienda en el sector del descanso(camas, colchones..) en la provincia de Las Palmas.
    Muchas gracias.

  12. Hola, me acaban de contratar en una tienda de ropa y bisutería en la zona vieja de Donostia, me han dicho que el sueldo son 800 e lo que marca el convenio, pero creo que me están timando, hay tres pagas , dos extras y una de beneficios, y aparte pluses, mi horario es partido y apenas tengo tiempo para comer y no libro ningún fin de semana ni festivo. Esto es normal?

  13. Hola, hace poco empecé a trabajar en una tienda de productos eróticos como encargada de tienda (Catalunya). Me gustaría saber cual es el sueldo base. Muchas gracias de antemano.

  14. Hola!!
    Me han llamado para dar vacaciones en una libreria en asturias. Me dicen que seria para trabajar del 8 de julio al 24 de julio ambos incluidos de 7:30 a 12:30 de la mañana.Me dice que el sueldo va ser por convenio pero no me dijo exactamemte.cuanto me tendrian que pagar?

  15. Hola soy de Granada y trabajo en el comercio,tengo categoría de ayudante de dependienta llevando más de 20 años en el comercio,echo 9 horas diarias y 4 los sábados y me han pagado 1000€ con dos pagas ya incluidas,quisiera saber q me pertenece por favor,saludos y gracias

  16. Hola buenas, quería saber cual sería mi sueldo base. Trabajo como ayudante de dependienta en una tienda de alimentación 40 horas semanales en la provincia de Gerona. Si me pueden ayudar se lo agradecería.

  17. Hola buenos días, recientemente empecé a trabajar como auxiliar de óptica y audiometria en mallorca a jornada completa.
    Desearía saber cual es el sueldo base sin contar con el porcentaje en ventas.
    Gracias

  18. Hola, buenos días. Trabajo en Gerona y mi convenio es el de comercio. Trabajo en una tienda de ropa, en la cual estoy trabajando yo sola. Me encargo de la apertura y el cierre, de la reposición, entrada y salida de mercancía y de los arqueos. Mi contrato es eventual por circunstancias de la producción como ayudante de dependienta. El tema es que me han dicho que a final de mes cierran la tienda y me echan. En que categoría profesional me encuentro? puedo reclamar una vez haya finalizado el contrato?
    Por otra parte pedí el calendario laboral de la empresa para saber cuando me pertenecen vacaciones y a día de hoy no figura que haya hecho vacaciones ya que yo no he firmado nada y mi jefa me ha ido dando días sueltos que ha ella le convenían,, puedo hacer algo al respecto?
    Muchas gracias

  19. Hola voy a empezar a trabajar como dependienta en una tienda en valencia por 20 horas semanales, cual serie el sueldo minimo correspondiente?

  20. Hola, trabajo en una tienda como dependienta, hay días que trabajo quatro y día cinco horas ,sin contrato, me paga 350€ al mes ,es muy estresante por que el dueño es un chino y hay mucho estrés ,poco dinero sin seguridad social, además nos pone descargar los camiones, del género, atender y colocar en mismo tiempo, es muy estresante y me parece injusto, por favor quiero saber si puedo denunciar y si cobraría algo más ,aparte de lo que me paga. …Gracias.

  21. Hola trabajo de dependienta a media jornada (4horas al día de lunes a viernes) en una tienda en Sevilla. Me pagan 400euros al mes con las pagas prorrogateadas, lo que quiere decir que mi salario real es de trescientos y algo. Eso es legal? o por el contrario debería sumar mis pagas a mi sueldo? Mi jefe dice que me está pagando más del sueldo mínimo, ¿eso es cierto?
    Muchísimas gracias.

    • hola, me lo imaginaba pero no hasta ese punto. Es una tienda de diferentes productos desde libros a complementos… Me cumplió el contrato en julio pero todavía no he podido ir a firmar y recoger los papeles. Podría hacer algo? Podría reclamar algo?
      Muchísima gracias por dedicarme tu tiempo.

      • hola, me lo imaginaba pero no hasta ese punto. Es una tienda de diferentes productos desde libros a complementos… Me cumplió el contrato en julio pero todavía no he podido ir a firmar y recoger los papeles. Podría hacer algo? Podría reclamar algo? tenía un salario de 374euros más 62,38 de extraordinarias. En mi contrato pone como grupo profesional como auxiliar administrativo. Yo desempeñaba la misma función que él.
        Muchísima gracias por dedicarme tu tiempo.

  22. Hola,
    Me han contratado para trabajar de dependienta en una tienda de moda en Barcelona, y me han dicho que cobraré 3347€ brutos anuales, con las gratificaciones extraordinarias prorrateadas en las 12 mensualidades.
    Haciendo el cálculo, me sale a 279 € brutos mensuales
    Este salario es legal?
    Gracias

  23. Hola.
    He comenzado a trabajar como dependienta en una tienda de ropa en la provincia de Málaga. Podríais decirme cuál debe ser mi salario? Solo hacen marearme con el tema de las comisiones pero no me dicen lo mínimo que voy a cobrar.
    También me gustaría saber cuántos días de vacaciones me pertenece por 6 meses de trabajo.

    Muchas gracias

  24. Buenas tardes:
    Mi duda es la siguiente: me ha surgido un empleo a 12 horas semanales como dependienta en una tienda de cosméticos en Palencia. Es poquísimo,pero mejor que nada….¿cuánto sería el salario que me corresponde?? Supongo que el contrato será como dependienta de 4 o ayudante de dependienta,¿podría saber en los dos casos?
    Muchas gracias.

  25. Hola, estoy trabajando en la tienda de regalos de un conocido en Sevilla, no estoy dada de alta. Trabajo 20 horas a la semana, Sábados 8 horas, domingos,4 y lunes 8. Mi sueldo es de 480euros mes.
    Debería de cobrar mas, al no estar dada de alta? O es sueldo razonable al trabajar tan pocas horas?

    Gracias

  26. Hola buenas , necesitaria ayuda! El 1 de julio de 2016 me contrataron para trabajar en un stand de centro comercial de un carrefour a 36 horas semanales en compañía de orange telecomunicaciones, cobrando 829 euros, me cambiaron 5 veces de horarios ya que desgraciadamente despidieron a mi compañero. A mi me solicitaron que me modificaban el contrato a 40 horas semanales y que me subian el sueldo 200/300€ mas. Tuve el problema de que hice 16horas de mas que no me pagaban y tuve que reclamar varias veces, cuando consigo que me las paguen me dan 68€ por esas 16horas. Transcurrido esto me pregunto a mi misma y los objetivos que me iban a pagar? No estaba percibiendo de todas las ventas, reclame y empezaron a darme 28 simbolicos euros por 900€ de caja , increíble pero cierto. Empiezo a cansarme de estar dia tras dia reclamando lo que por ley me pertoca y empiezo a ponerme en busqueda activa de empleo de nuevo, soy seleccionada para otro puesto mejor mas cerca de mi casa con mejores condiciones, y empiezo a moverme para dercile a la empresa que me voy, a su respuesta : como que te vas que tu puesto queda vacio que nos debes 15 dias y tienes que estar ahi formando a otra persona. A mi pregunta, realmente tengo y debo de hacerlo? Creo que para algo la fundación tripartita les paga no? Para formación de empleo. Hasta dia de hoy no me habia fijado de que mi nómina esta mal y que salario que cobro en nómina son de 668€ mas pagas que hace total de 929€ de los cuales deveria de cobrar mas creo yo, ahora me dicen que me penalizan con no darle 15 dias llevando antigüedad de casi 5 meses. Podrian asesorarme de lo que debo cobrar y de si mi nómina esta bien y de si debo o no ser penalizada por esos 15 dias? Seria de mucha ayuda y agrado!! Soy de barcelona y en mi contrato dice que el sector de actividad económica es de intermediarios del comercio y productos diversos!! Muchas gracias
    Un saludo

  27. Buenas tardes:

    Trabajo en una tienda de instrumentos de música, violines, violas y cellos, y accesorios varios para este tipo de instrumentos.

    Este es mi tercer año trabajando, y sigo con el mismo contrato en “prácticas y formación” como dependiente de la tienda (aunque hago más cosas en este trabajo). Tengo una carrera y 10 años de conservatorio. En el Contrato reza que estoy sujeta al CC de comercio de Sevilla, el cual no encuentro.

    Trabajo 6 horas al día de lunes a viernes. Antes cobraba 560 euros con las pagas extras incluidas (480 euros brutos + 80 euros paga prorrateada), por lo que cobraba 560 euros 12 meses. Ahora cobro 600 euros igualmente solo 12 meses.

    Quisiera saber si está en la legalidad todo lo que he comentado, ya que llevo estos años buscando sin respuesta.

    Muchas gracias.

  28. Hola empiezo a trabajar en un stand de un centro comercial jornada de 36h de lunes a sabado en la provincia de murcia me gustaria saber cual es mi sueldo segun convenio y que categoria debo tener… Si pudieran darme el convenio entero para leermelo entero lo agradeceria.
    Un saludo

  29. Hola, podrían decirme cuánto debería cobrar como dependienta de una tienda de calzados, trabajando 15hs a la semana, y si hiciera horas complementarias a cuánto debería cobrarlas. Es en Alicante. Un saludo y gracias.

  30. Hola, trabajo en un comercio como ayudante de dependienta en las palmas, el convenio es de supermercados y det.De aliment. Según pone en el contrato, cobro 873€ y mi contrato es de lunes a domingo, también trabajo festivos, desde el 2012, ¿ese es el sueldo que me toca cobrar?

  31. Buenas tardes tengo 45años trabajo actualmente como dependienta en una zapateria en barcelona desde hace 2años mis funciones van desde apertura del local,escaparates,atencion cliente y preparacion personal nuevo,inventarios,trabajo 47hymedia mi nomina marca 920 menos irpf 875€Limpios pero por las 7h de mas que hago mi feje me da 1000€Que no consta en ningun lugar,vamos en negroque deberia cobrar por mi jornada y por mis funciones mi contrato dice dependienta.Muchas gracias!

    • Buenos días:

      De acuerdo con el convenio del comercio textil de Barcelona publicado en el BOB el 16/01/2014 y la ultima revisión salarial publicada el 24/03/2016 el salario para vendedor de 1ª es de 1.124,74€. Con las funciones que realizas se te podría considerar encargado de establecimiento cuyo salarios base son 1.285,41 o encargado de 2ª siendo el salario base de 1.183,31.

      Con el salario que se cobra “en negro” debemos tener en cuenta que no se cotiza por lo que en caso de despido (esperemos que no pase nunca), la prestación por desempleo que cobrarías se calcularía sobre el salario por el que has cotizado y no por el que realmente has cobrado.

      Esperamos haberte sido de ayuda

  32. Hola quería hacer una consulta yo trabajo como técnico de laboratorio en sevilla y trabajo a media jornada 4 horas/día y mi sueldo es de 407 euros y el de mis compañeros que trabajan a jornada completa 8 horas/día, también como técnicos de laboratorio, cobran unos 1300 euros. ¿Esto es correcto? ¿no debería de cobrar la mitad del sueldo de ellos? ¿unos 650 euros aproximadamente? Muchas gracias.

    • Buenos días:

      Perdona por la tardanza. Si tienes la misma categoría y condiciones que tus compañeros, tienes razón deberías cobrar 650€, la mitad porque haces la mitad de horas. El salario base de Tco. Laboratorio en Sevilla en el último convenio es de 1078€, imagino que con antigüedad, pluses, etc se llegaran a los 1300€

      Habla con tus jefes para ver que explicación te dan.

      Esperamos haberte sido de ayuda

  33. Hola buenas, soy dependienta en un estanco en Zaragoza, contrato 36h y media semanales de lunes a domingo, trabajando 2 domingos al mes.
    Aplicando el convenio del estatuto de los trabajadores. Me gustaria saber cual seria mi sueldo porque estan pagando la hora de los domingos exactamente igual que un lunes, a 5 y pico la hora. Y si trabajando un festivo entre semana me corresponde mi dia y medio de descanso, ya que dicen que como descanso el domingo no me corresponde nada mas. Muchas gracias de antemano, un saludo.

    • Buenas tardes:

      Depende de lo que ponga tu contrato de trabajo, si en tu contrato pone que tu jornada es de lunes a domingo o que se trabajaran algunos domingos al mes, estos domingos se pagan igual que el resto de los días.

      Respecto al descanso, todo trabajador tiene derecho a un mínimo de un día y medio de descanso, lo normal es que sea sábado tarde y domingo, pero depende del sector y del acuerdo al que lleguen el trabajador y el empresario hay veces que se hace domingo y lunes mañana o lunes y martes mañana etc. Todas las semanas te tienen que dar un día y medio de descanso.

      Los festivos no se suelen recuperan en día de descanso, sino que se suelen pagar al doble de la hora normal de trabajo.

      Esperamos haberte sido de ayuda

  34. Hola,
    Tengo un contrato de dependienta de 24 horas semanales. Mi convenio es el de comercio textil y trabajo en Madrid.

    Me reparten las 24 horas de viernes a domingo (8horas al día). En mi empresa se pagan los domingos como festivo pero según me han dicho solo se pagan si la jornada es superior a 24 horas, por tanto, yo no los cobro.

    Es esto legal?, no entiendo porque el resto de compañer@s si cobran los domingos cuando los trabajan y yo no, ya que el contrato es igual que el de ell@s de lunes a domingo. Me los deberían de pagar?

    Muchas gracias.

    • Buenas tardes:

      En vuestro contrato los domingos en realidad no son festivos, es un día más de trabajo (viernes, sábado y domingo), salvo que en tu contrato se estableciese que el domingo se cobrará como festivo la empresa no tiene porque dártelo

      Esperamos haberte sido de ayuda

  35. Me han entregado con 15 dias de antelacion la carta de despido por causas objetivas de la empresa,( causas economicas) ,en principio deberia trabajar hasta el dia 28 de Febrero , que pasa si antes del dia 28 me sale otro trabajo?, pierdo la indemnisacion? . Trabajo en una tienda de ropa en Madrid como vendedora.

    Gracias por vuestra ayuda

  36. Hola trabajo en una panadería 8 años en Murcia y me gustaría saber cuál es el sueldo base y cuánto debería estar cobrando con el tiempo que estoy en la empresa,gracias

    • Buenas tardes:

      El salario dependerá de la categoría que tengas en el contrato, según el último convenio publicado (BOM Número 241 Lunes, 19 de octubre de 2015), las tablas salariales son:

      TABLAS SALARIALES AÑO – 2.014 –
      ANEXO I.- TABLA SALARIAL- (art.22)
      SALARIO BASE DIARIO AÑO 2.014
      PERSONAL
      Auxiliar Administrativo 26,87 €
      PERSONAL ELABORACION
      Oficial de pala 28,90 €
      Oficial de mesa 27,69 €
      Aprendiz de 2º año Contrato formación
      Aprendiz de 1º año Contrato formación
      Auxiliar de inicio 22,95 €
      PERSONAL MERCANTIL
      Dependiente-vendedor 25,65 €
      Conductor-repartidor 26,39 €
      Aprendiz de 2º año Contrato formación
      Aprendiz de 1º año Contrato formación
      CATEGORIAS
      PROFESIONALES
      ADELANTAMIENTO DE JORNADA (art.15)
       5.42 € por adelantar la jornada antes de las 4 de la madrugada.
       6,94 € por adelantar la jornada antes de las 2 de la madrugada.
       En los días de pan doble, se podrá entrar a trabajar antes de las 12 de la noche (desde las 22 horas
      de la noche), en cuyo caso la compensación económica será de 7,73 € por tal adelantamiento.
      PLUS SEMANAL POR PAN DOBLE (art.15)
      CATEGORIA PROFESIONAL Año 2.014
      Oficial de pala 43,30 €
      Oficial de mesa 41,43 €
      BOLSA DE VACACIONES (art.16)
      bolsa de vacaciones consistente en la cantidad de 65,92 € para el año 2014
      HORAS EXTRAORDINARIAS (art.17)
      GRUPO y
      CATEG.PROFESIONAL
      PRECIO DE LA H.EXTRA año 2014
      Personal Administrativo
      Auxiliar Administrativo 10.20 €
      Personal Elaboración
      Oficial de Pala 10,97 €
      Oficial de Mesa 10.50 €
      Auxiliar de inicio 8.71 €
      Personal Mercantil
      Dependiente/a-Vendedor/a 9.73 €
      Conductor/a-Repartidor/a 10.03 €
      PLUS DE LOCOMOCION (art.22)
      1,85 € x día efectivamente trabajado.
      POLIZA DE SEGURO DE VIDA (art.29) 26.10 €
      AYUDA PARA LA ESCOLARIZACIÓN O NO DE TRABAJADORES/AS CON HIJOS CON MINUSVALIA (art.30)100 €,PREMIO DE PERMANENCIA (art.31)
      Para el año 2014 la cuantía del premio será de de 385.73 Euros y 527.34 Euros respectivamente.
      PLUS PERSONAL DIARIO (antigüedad consolidada). (art.22)
      Se señala la cuantía del plus personal diario por categorías profesionales en correspondencia al
      porcentaje de antigüedad consolidada que tuviera reconocido cada trabajador al 31 de diciembre de
      1995, fecha a partir de la cual no se devenga más plus de antigüedad, en los términos pactados en el
      art. 22 del convenio.
      NPE: A-191015-10530
      ANEXO 7.- PLUS PERSONAL DIARIO ( antigüedad consolidada)
      2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014
      Categorías 5% 10% 20% 25% 30% 40% 50%
      Oficial Pala 1,44 2,89 5,77 7,23 8,66 11,57 14,46
      Oficial Mesa 1,38 2,76 5,54 6,91 8,30 11,07 13,86
      Vendedor Despacho 1,28 2,58 5,12 6,41 7,71 10,27 12,83
      Repartidor 1,32 2,65 5,24 6,59 7,92 10,55 13,19
      TABLA SALARIAL – Remuneración Anual año 2.014
      REMUNERACION ANUAL 2014
      PERSONAL ADMINISTRATIVO
      Auxiliar Administrativo 12.223,92 €
      PERSONAL DE ELABORACION
      Oficial de pala 13.152,37 €
      Oficial de mesa 12.598,38 €
      Auxiliar de inicio 10.440,00 €
      Aprendiz de 2º año Contrato formación
      Aprendiz de 1º año Contrato formación
      PERSONAL MERCANTIL
      Dependiente-vendedor 11.669,92 €
      Conductor-repartidor 12.008,48 €
      Aprendiz de 2º año Contrato formación
      Aprendiz de 1º año Contrato formación
      (*) Nota: La remuneración anual incluye el salario base. A ésta cantidad habría
      que sumar, en su caso, la antigüedad consolidada que tenga el trabajador/a y el
      resto de conceptos y complementos salariales del Convenio ( plus de locomoción,
      bolsa de vacaciones, compensación económica por pan doble y adelantamiento de jornada)

      Esperamos haberte sido de ayuda

  37. Hola necesito saber cuánto debo cobrar por 20 hs semanales en un tienda de chucherías , regalos ,etc en Baleares mi contrato pone ayudante de dependiente gracias

    • Buenas tardes:

      Imagino que el convenio que se aplica es el de comercio, según el cuál los dependientes de menos de 4 años tendrán un salario de 892,80 (para 20 horas 446,4 €)

      Esperamos haberte sido de ayuda

  38. Hola buenas tardes:

    Imagino que el convenio será el de textil de acuerdo con el cuál el salario hora para ayudante de dependiente es de 6,92€ (B.O.C.M. Núm. 181, 1 de agosto de 2015) (última tabla publicada es de 2014), por lo que por 40 horas deberías haber cobrado 276,8€

    Esperamos haberte sido de ayuda

  39. Buenas tardes:

    El último convenio que he encontrado se publicó BOP 16/08/2013 y establecía para la categoría de Dependiente/a de 2.ª un salario de 833,48 €/mes (5,21 €/hora), por lo que por 25 horas el salario debería ser de 521 €/mes

    Esperamos haberte sido de ayuda

  40. Hola me gustaría que ne informaran sobre el salario que debo cobrar en una panadería en la que mi trabajo es hacer tartas.
    Trabajo sola en el obrador.
    Me gustaría saber qué categoría laboral debería de tener y qué sueldo.
    También tengo entendido, que mis compañeros no cobran las pagas extras en julio y navidad ya que las tienen prorrateadas anualmente, por lo que imagino que en mi caso será de la misma forma.
    Tengo contrato de media jornada y trabajo en Murcia.
    Muchas gracias.

    • Buenas tardes:

      De acuerdo con el convenio de panaderías publicado en el B.O. Región de Murcia de 19/octubre/2015 con vigencia hasta el 2017, al estar sola en el obrador y encargarte de realizar todas las elaboraciones de las tartas deberías tener la categoría de oficial de pala.

      Respecto al salario de acuerdo con el convenio un oficial de pala cobrara 29,62€/hora+antigüedad+pagas extraordinarias y otros beneficios

      Esperamos haberte sido de ayuda

  41. Buenas tardes:

    La razón de porque no te han dado de alta como encargada es porque te tendrían que pagar más, deberías hablar con los dueños sobre todo si estas tú sola en la tienda, ya que te dejan esa responsabilidad que el salario sea acorde con la misma.

    Respecto al salario necesitaría que me dijeras cual es tu provincia para poder decírtelo.

    Esperamos haberte sido de ayuda

  42. Buenas tardes:

    Imagino que será como dependienta, el salario para dependienta es de 786,34 €/mensuales, si trabajas 20 horas tu salario mínimo debería ser de 393,17€/mensuales

    Esperamos haberte sido de ayuda

  43. Hola buenas, me acaban de coger como ayudante de dependienta trabajando 3 horas diarias de lunes a sábado en la provincia de La Rioja me gustaría saber cual seria mi salario.
    Un saludo y gracias.

  44. Hola soy de Madrid,
    Me quieren contratar con un horario de 9 a 14 y 16:30 a 20:30 sábados 9 a14h en un comercio haciendo labores administrativas y cara al público atendiendo.
    Quería saber cuál sería el sueldo legal que correspondería?

    • Buenas tardes:

      No, como mínimo debes tener un día y medio de descanso lo normal es el sábado tarde y el domingo entero, aunque ha sectores que por su actividad tienen otros días de descanso, pero el mínimo es 1 día y medio seguido por semana.

      Esperamos haberte sido ayuda

  45. Hola!! Quería consultarles..me ofrecieron un puesto de responsable de zona para tiendas de moda de Donostia..seria como supervisora..pero no se que contrato me daran.queria saber que sueldo base podria tener y como es el tema de los descuentos de mi nomina y pagas extras. Vamos que querria saber cuanto me llevaria limpio cada mes.gracias!!!!

    • Buenas tardes:

      La última revisión del convenio del comercio textil que he encontrado se publicó el 4 de marzo de 2009 N.º 42 B.O. DE GIPUZKOA

      * Merkataritzako langilego titulu gabea / Personal mercantil no titulado:
      Zuzendaria / Director 1.918,73
      Dibisio-burua / Jefe de división 1.688,36
      Langileri-burua / Jefe de personal 1.900,10
      Salmenta-burua / Jefe de ventas 1.900,10
      Arduradun nagusia / Encargado general 1.900,10
      Sukurtsal eta Supermerkatu-burua / Jefe de sucursal y supermer. 1.458,32
      Biltegi-burua / Jefe de almacén 1.458,32 21.874,80
      Multzo-burua / Jefe de grupo 1.366,10 20.491,50
      Merkataritzako sekzio-burua / Jefe de sección mercantil 1.353,67 2
      Establezimendu arduraduna / Encargado de establecimiento 1.301,49

      Estas cantidades son brutas al mes y se han debido incrementar como mínimo con las subidas del IPC
      El convenio es de 7 de noviembre de 2007 N.º 217 B.O. DE GIPUZKOA y establece una serie de gratificaciones adicionales como 2 pagas extras, paga por beneficio etc. Sin ponerme a calcular la actualización de los salarios a 2017, imagino que deberías cobrar entre los 2.200€- 2.700€ (dependiendo de si las pagas van prorrateadas o no), posiblemente algo más.

      Esperamos haberte sido de ayuda

  46. Muy buenas, he leido la consulta anterior y tengo una duda parecida, en mi caso estoy en proceso de seleccion para encargada de tienda textil tambien en san sebastian pais vasco, y me gustaria saber cual es el sueldo para encargada. Y si las pagan van incluidas o no. Muchisimas gracias!!!!!

    • Buenas tardes:

      De acuerdo con la última revisión salarial publicada el 4 de marzo de 2009 N.º 42 B.O. DE GIPUZKOA

      Establezimendu arduraduna / Encargado de establecimiento 1.301,49 €/mes, esta cantidad será superior al actualizarla con los IPC de estos años (unos 1.500€ más o menos).En estas cantidades no van in cluidas las pagas

      El convenio es de 7 de noviembre de 2007 N.º 217 B.O. DE GIPUZKOA y establece una serie de gratificaciones adicionales como 2 pagas extras, paga por beneficio etc. Depende de la empresa de que te las prorrateen a lo largo del año o te las paguen anualmente.

      Esperamos haberte sido de ayuda

  47. Hola me gustaria consultarles, cuando dicen el sueldo anual…ejemplo… 21.000 en cuantas mensualidades habria q dividirlo?en 12…14 o 16?,muchas gracias.

  48. Buenas noches!me gustaria saber cuantas pagas extras me corresponden en tienda de ropa…2 prorrateadas en el sueldo, mas una en verano y otra en navidades?,o la empresa puede elegir dar solo dos obligatorias?muy agradecida.

  49. Hola trabajo como dependienta con antigüedad de 4 años en alicante 36h,me gustaría saber a qué grupo y nivel pertenezco,cuál sería mi salario base y si me pertenece paga de beneficios

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